企業駐點服務計畫
進公司為您們服務，工作健康皆不遺漏
保持員工穩定平衡的健康狀態，是家庭和諧的基礎，對於企業安定及競爭力表現，是相當重要關鍵之一。
關照員工幸福與快樂，在大缺工時代更為重要，展現支持員工發展工作與生活平衡，吸引更多人才加入，有效提升員工滿意度及留任率。
降低企業運營風險：近年來，員工因身心狀況不適而導致工作效率降低或造成工安事件發生，都是造成企業運營風險主要因素之一。因此，定期性了解員工身心狀況並做預防及調整，是降低運營風險的關鍵重點。
企業社會責任（CSR）：全世界產官學經營管理共識，企業不只是獲利工具，更應是負責任的公民。沒有落實CSR的企業，會影響獲得商業機會及消費者認可，故CSR已經成為企業永續發展的必要條件之一。
提升企業競爭力及獲利：研究發現，員工身心健康的穩定狀態，是維持企業正常運作及創造穩定獲利的基礎。如何保持員工身心健康狀態的關鍵，來自於員工清楚了解自己身體狀況，並獲得如何改善的協助。
建立幸福企業文化：員工是公司順利運作的基礎，公司是員工提升生活品質的依靠，這是相互依存且提升的關係。企業文化是一種無形資產，也是成就百年企業的根本，落實員工照顧政策，營造幸福企業文化，這就是「企業家精神」。
醫療綠色通道：本會所與衛生福利部台南醫院健康管理中心（大型區域醫院）為預防醫學合作夥伴，設有專案聯絡人窗口，為員工提供即時及最為便利的醫療檢測服務。
非常感謝企業主支持，
為公司所有同仁安排健康風險分析諮詢，
以行動落實CSR企業社會責任！
員工健康是公司最大資產，
也是維持企業競爭力之關鍵因素之一，
臻美健康會所以多年來成功輔助的案例經驗，
為恢復健康平衡提供精準的調整方向建議及協助。